Secure ConnectionΤο μέλλον της εργασίας στον μετα-COVID κόσμο
…και πριν από την 4η Βιομηχανική Επανάσταση*
Περίληψη Κειμένου και Βιογραφικό Συγγραφέα
Η συνεχιζόμενη τεχνολογική επανάσταση και ο αντίκτυπος του κορωνοϊού ενδέχεται να αλλάξουν ριζικά τις προοπτικές εργασίας για τους υπαλλήλους. Με αυτό το νέο κύμα καταναγκαστικής εξ αποστάσεως εργασίας, ορισμένες από τις εταιρείες τεχνολογίας στην Silicon Valley έχουν ήδη αποφασίσει να στραφούν σε μόνιμη εργασία από το σπίτι ακόμα και μετά την πανδημία.
Ο ELIA ROSSI είναι απόφοιτος του Universitá di Modena e Reggio Emilia της Ιταλίας, και εργάζεται ως διευθυντής στρατηγικής ανάπτυξης στην Βαρκελώνη, στην Ισπανία.
Ο JOSE BALSA-BARREIRO είναι διδάκτωρ Πολιτικής Μηχανικής στο Πανεπιστήμιο A Coruna (Ισπανία) και το Politecnico di Torino (Ιταλία) και συμμετέχει στο MIT Media Lab, στο Τεχνολογικό Ινστιτούτο Μασαχουσέτης (MIT) των ΗΠΑ.
Πέρα από τον πραγματικό αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης και της ρομποτικής στην αγορά εργασίας, ισχυρές αλλαγές αναμένεται να διαταράξουν τις κοινωνίες μας. Χωρίς την απασχόληση που παρέχει μια δομή στην ζωή των ανθρώπων και με την τεχνολογία να αντικαθιστά πολλές ανθρώπινες δραστηριότητες, οι κοινωνίες μας πιθανότατα θα στραφούν προς πιο ατομικιστικές οντότητες με λιγότερη ανθρώπινη αλληλεπίδραση. Για αυτόν τον λόγο, η ανθρώπινη εκπλήρωση πρέπει να θεωρείται θεμελιώδης παράγοντας στην επερχόμενη βιομηχανική επανάσταση. Σε τελική ανάλυση, εάν η τεχνολογία δημιουργήθηκε για να κάνει τις ζωές μας ευκολότερες και αποδοτικότερες όσον αφορά τον χρόνο και τους πόρους, πρέπει να αναρωτηθούμε πού πηγαίνει ο εξοικονομημένος χρόνος, και ακόμη αν μας κάνει πιο ευτυχισμένους.
*Το άρθρο αυτό έχει δημοσιευθεί στο τεύχος αριθ. 66 (Οκτώβριος – Νοέμβριος 2020) του Foreign Affairs The Hellenic Edition.